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IX. No desaparece el carácter vinculante de este artículo, en el supuesto de candado temporal de un centro de trabajo que obligue a la suspensión de la actividad por tiempo no superior a un año. En tal caso, dicha circunstancia adivinará zona a promover expediente de regulación de empleo por el que se autorice la suspensión de los contratos de trabajo de los empleados que resulten afectados.
Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo convenido y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un máximo de 1.
Y aunque sabemos que no es habitual que las cosas salgan mal cuando contratas a un profesional a través de habitissimo, si ocurre, estaremos a tu lado. Por este motivo, ponemos a tu disposición dos garantías que pueden ayudarte:
Cuando el cumplimiento del deber antes referido, suponga una reducción de más del 20 % de la día en un periodo de tres meses, la empresa podrá acontecer al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.
No obstante, se acuerda de forma expresa que lo establecido en este artículo solo será de aplicación para aquellas situaciones previstas en el mismo que nazcan y tengan sus pertenencias posteriormente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del presente convenio.
En los supuestos de traslado a centros de trabajo distintos de la misma empresa que exija un cambio de residencia se estará a lo estipulado en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
12. Los malos tratos de palabra u obra o la desliz grave de respeto y consideración a los Jefes o a sus familiares, así como a los compañeros y subordinados.
4. El domicilio de la Comisión Mixta Paritaria se establece en cualquiera de las sedes de las entidades firmantes:
Para el supuesto de que esta situación dure menos de un mes el porcentaje ayer señalado será prorrateado en función de los díVencedor de trabajo efectivo que el trabajador haya realizado en el centro de destino.
Todas las empresas, dos o más, que desarrollen actividades mediante sus trabajadores en un mismo centro de trabajo tienen la obligación de cooperar y coordinar su acto preventiva frente a los riesgos laborales.
Tendrá derecho a percibir dieta el personal que por causa del servicio tenga que efectuar gastos de desayuno, comida, cena o pernoctación, siempre que concurran las siguientes circunstancias:
La Comisión Mixta Paritaria resolverá las cuestiones que le sean sometidas en un plazo no superior a 30 díCampeón, salvo acuerdo de todas las partes prorrogando dicho plazo.
Nos mantenemos en un proceso de progreso constante, tanto en el área técnica mediante la formación continua de nuestra plantilla de operarios como en el aspecto oficial con el fin de poder topar get more info a nuestra clientela una amplia tonalidad de soluciones legales y financieras.